شروط مهم بازنشستگی پیش از موعد در قانون تامین اجتماعی

بازنشستگی پیش از موعد زنان و مردان برابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و تبصره‌های آن، ۱۳ حالت مختلف دارد.

لینک کوتاه کپی شد

زنان و مردان بنابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی تبصره‌های آن، می‌توانند در ۱۳ حالتِ مختلف (۷ حالت زنان و ۶ حالت مردان) به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند.

بازنشستگی زنان

۱- حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی

۲- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا ) و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی

٣- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.

۴- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

۵ - ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.

۶- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.

۷- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.

بازنشستگی مردان

۱- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن. ( در صورتی کسری سابقه با پرداخت حقے بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی).

۲- حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.

۳- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.