شخصیت شناسی؛ اگر وارد این اتاق شوید کدام صندلی را انتخاب می کنید؟
شخصیت خود را بشناسید و بگویید اگر وارد اتاق شوید کدام صندلی رو انتخاب می کردید
صندلی 1 - دست راست مدیر تیپ کاری: همکار استراتژیک / مشاور نزدیک مناسب برای: دستیاران ارشد مدیران پروژه افراد با روحیه پشتیبان اما اثرگذار سبک رفتاری: «کنار رهبر هستم، آمادهام اگر لازم باشد رهبری کنم.»
صندلی 2 - حاشیه نزدیک تیپ کاری: عضو تیم تحلیلگر / میانجی مناسب برای: کارشناسان تیمی نقشهای هماهنگکننده مشاوران داخلی سبک رفتاری: «هم داخل تیمم، هم نگاه بیرونی دارم.»
- صندلی 3 - تحلیلگر محافظهکار تیپ کاری: تحلیلگر محتاط / استراتژیست خاموش مناسب برای: تحلیلگران داده مدیران ریسک کارشناسان کنترل کیفیت سبک رفتاری: «کم حرف میزنم اما دقیق و هدفمند وارد میشوم.»
صندلی 4 - منتقد محترمانه تیپ کاری: تفکر انتقادی / چالشگر سازنده مناسب برای: برنامهریزان استراتژیک منتقدان سازنده مدیران کنترل پروژه سبک رفتاری: «ساکت نمیمانم... ولی محترمانه نقد میکنم.»
صندلی 5 - مخالف فعال تیپ کاری: رهبر مستقل / چالشگر قدرتمند مناسب برای: مدیران میانی مذاکرهکنندگان مدیران فروش سبک رفتاری: «نظرم را دارم و ازش دفاع میکنم.»
صندلی 6 - ناظر مستقل تیپ کاری: تحلیلگر مستقل / ناظر هوشمند مناسب برای: مشاوران مستقل فریلنسرها متخصصان تحقیق و توسعه سبک رفتاری: «کمحرف... اما دقیق و تحلیلگر.»
صندلی 7 - تماشاگر آگاه تیپ کاری: کارمند آرام / تحلیلگر در سایه مناسب برای: برنامهنویسان کارشناسان فنی اعضای تیمهای پشتیبانی سبک رفتاری: «من مرکز توجه نیستم... اما آمادهام وقتی لازم باشد.»
صندلی 8 - هماهنگکننده اجتماعی تیپ کاری: رابط اجتماعی / تسهیلگر تیم مناسب برای: مدیران منابع انسانی کوچهای تیمی تسهیلگران جلسات سبک رفتاری: «من با همه خوبم، هوای جوّ تیم را دارم.»
صندلی 9 - نزدیک به مرکز قدرت تیپ کاری: شاگرد مستعد / فرد فرصتطلب مناسب برای: کارآموزها نیروهای تازهوارد با انگیزه افرادی که به دنبال یادگیری مستقیم از مدیر هستند سبک رفتاری: «باید نزدیک مدیر باشم... میخواهم مستقیم یاد بگیرم.»
دیدگاه تان را بنویسید