در این مدت 5 ماه که معوقات بازنشستگان واریز نشد قیمت دلار از چند رسید به 206 هزار تومان
بازنشستگان تامین اجتماعی از انتظار برای واریز معوقات فروردین و اردیبهشت خبر دادند.
شایانیوز- بازنشستگان تامین اجتماعی، از انتظار برای واریز معوقات فروردین و اردیبهشت قبل از پایان هفته خبر دادند.
آن ها با اشاره به وعده وزیر کار برای پرداخت معوقات بازنشستگان از نهم شهریور، اعلام کردند «عذرخواهی وزیر به کار ما نمی آید؛ ارزش مطالبات ما در این چند ماه نصف شده؛ مطالبات ما را به روز بپردازند یعنی جریمه تاخیر را هم حساب کنند».
به گفته بازنشستگان، وقتی قیمت ارز هر روز در حال ترقی است، تاخیر پنج ماه در پرداخت مطالبات ناچیز بازنشستگان کم درآمد، ناعادلانه است. آنها تاکید دارند در شرایطی که دلار به ۲۰۰ هزار تومان رسیده، قدرت خرید مطالبات، در گذر زمان به شدت تقلیل یافته است.
اگه مبنا را اردیبشهت در نظر بگیرم قیمت دلار حدود 180 هزار تومان بود و امروز که هنوز معوقات بازنشستگان پرداخت نشده دلار به 206 هزار تومان رسید که چیزی در حدود 25 درصد افزایش را نشان می دهد. البته که تورم در سایر بخش ها نظیر خوراکی و مسکن بیشتر از 25 درصد بوده است.
مبلغ مابهالتفاوت چگونه محاسبه میشود و چرا برای همه یکسان نیست؟
مبلغ مابهالتفاوت بر اساس تفاوت حقوق جدیدِ تعیین شده در سال ۱۴۰۵ با حقوق پرداختی در ماههای فروردین و اردیبهشت محاسبه میشود. این تفاوت به دلیل اختلاف در پایه حقوق، حق سنوات، بن و سایر آیتمهای قانونی برای هر فرد متفاوت است. به همین دلیل هیچ فرمول یکسانی برای مبلغ دریافتی همه بازنشستگان وجود ندارد.
| عنوان عامل | نحوه اثرگذاری بر مبلغ |
| پایه حقوق | تأثیر مستقیم در اختلاف ضریب سالانه |
| سابقه بیمهپردازی | تعیینکننده میزان افزایش سنواتی |
| درصد افزایش مصوب | نرخ رشد تعیین شده در سال ۱۴۰۵ |
| آیتمهای مزدی | شامل بن و حق اولاد و عائلهمندی |
تأثیر افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر مابهالتفاوت
اعمال افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ به عنوان نقطه شروع محاسبات مابهالتفاوت شناخته میشود. هرچه ضریب افزایش حقوق بیشتر باشد، تفاوت میان حقوقِ ماههای نخستین با حقوقِ نهاییِ احکامِ جدید نیز افزایش مییابد. در واقع، مابهالتفاوت، بازتابدهنده تأخیر در اجرای این افزایش است. با نهایی شدن احکامِ افزایش یافته، تمامی بازنشستگان مشمول، از این افزایش برای ماههای فروردین و اردیبهشت نیز بهرهمند میشوند که این مبالغ پس از محاسبه دقیق در فیشهای حقوقی یا به صورت واریزی جداگانه اعمال خواهد شد تا عدالت در حقوق ماهانه رعایت شود.