10 شهریور زمان واریز معوقات حقوق بازنشستگان/ مبلغ مابهالتفاوت چگونه محاسبه میشود
آن ور که شنیده می شود معوقات حقوق بازنشستگان قرار است دهم شهریور ماه واریز شود
شایانیوز- بازنشستگان تامین اجتماعی از انتظار برای واریز معوقات فروردین و اردیبهشت خبر دادند.
آنها اظهار داشتند: براساس اعلام نمایندگان مجلس، قرار است از دهم شهریور معوقات ما بازنشستگان پرداخت شود. ما انتظار داشتیم قبل از پایان مرداد، مطالباتمان را بپردازند؛ حالا امیدواریم به وعدهها عمل کنند و قبل از نیمه شهریور معوقات واریز شود.
این بازنشستگان میگویند: پنج ماه انتظار برای دریافت حقوق قانونی کافیست؛ ما با حقوق زیر بیست میلیون تومان زندگی میکنیم و اوضاع مالیمان به شدت خراب است.
مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت دقیقاً چیست؟
مابهالتفاوت حقوق به آن بخش از مبلغ پرداختی گفته میشود که به دلیل تأخیر در اعمال ضریب افزایش حقوق سالانه ایجاد میگردد. در آغاز هر سال، سازمان تأمین اجتماعی بر اساس مصوبات شورای عالی کار و هیئت وزیران، ضریب افزایش حقوق بازنشستگان را تعیین میکند. بااینحال، به دلیل انجام محاسبات سیستمی و صدور احکام جدید، اعمال این افزایش حقوق معمولاً از ماههای ابتدایی سال با تأخیر همراه است.
در نتیجه، حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان ابتدا بر اساس مبالغ سال قبل پرداخت میشود. پس از نهایی شدن احکام در ماههای بعد، مابهالتفاوتِ حاصل از تفاوت حقوقِ ماههای مذکور با رقم جدید، به عنوان طلب بازنشسته نزد سازمان باقی میماند. این مبالغ تحت عنوان معوقات یا مابهالتفاوت شناخته شده و باید در زمان تعیین شده به حساب تمامی مشمولان واریز گردد تا عدالت در پرداخت حقوق رعایت شود.
طبق گفته مدیرکل مستمریهای سازمان تامین اجتماعی، مجموع مطالبات معوق بازنشستگان از فروردین و اردیبهشت امسال به ۸۲ همت (هزار میلیارد تومان) رسیده است و تلاشها برای تامین منابع مالی لازم جهت پرداخت هرچه سریعتر این معوقات همچنان ادامه دارد.
مبلغ مابهالتفاوت چگونه محاسبه میشود و چرا برای همه یکسان نیست؟
مبلغ مابهالتفاوت بر اساس تفاوت حقوق جدیدِ تعیین شده در سال ۱۴۰۵ با حقوق پرداختی در ماههای فروردین و اردیبهشت محاسبه میشود. این تفاوت به دلیل اختلاف در پایه حقوق، حق سنوات، بن و سایر آیتمهای قانونی برای هر فرد متفاوت است. به همین دلیل هیچ فرمول یکسانی برای مبلغ دریافتی همه بازنشستگان وجود ندارد.
| عنوان عامل | نحوه اثرگذاری بر مبلغ |
| پایه حقوق | تأثیر مستقیم در اختلاف ضریب سالانه |
| سابقه بیمهپردازی | تعیینکننده میزان افزایش سنواتی |
| درصد افزایش مصوب | نرخ رشد تعیین شده در سال ۱۴۰۵ |
| آیتمهای مزدی | شامل بن و حق اولاد و عائلهمندی |