بررسی آخرین جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز دوشنبه 16 مرداد

در شرایطی که حال بازنشستگان خوب نیست و مرثیه صندوق‌های بازنشستگی سال‌هاست که خوانده شده، هزاران بازنشسته خواهان اجرای همسان‌سازی حقوق خود هستند و هزاران امضا را پای نامه‌های ارسالی خود خطاب به دولتی‌ها می‌زنند. با وجود این درخواست‌ها، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسیده و در چه مرحله‌ای قرار دارد؟

به گزارش «شایانیوز» و به نقل از اندیشه معاصر؛ ماجرا به بند «ب» ماده ۱۲ برنامه ششم توسعه برمی‌گردد. آنچه در این بند ذکر شده، سازمان تامین اجتماعی را مکلف کرده است که متناسب‌سازی حقوق را درباره بازنشستگان اجرا کند.

حالا رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس می‌گوید که همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در کمیسیونی که او در آن عضو است، به تصویب رسیده و منتظر است که روانه صحن علنی شود. هرچند حالا این نگرانی برای بازنشستگان بخش کارگری ایجاد شده که آیا همسان‌سازی شامل حال آن‌ها خواهد شد و رفاه از دست رفته خود را تا حدودی به دست می‌آورند یا خیر.

در شرایطی که تورم سرسام‌آور و گرانی‌ها امید بازنشستگان را به یاس تبدیل کرده، سال‌هاست که صدایشان بلند شده و حالا دیگر امان آن‌ها را بریده است. البته رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با تایید این ماجرای تلخ که حال بازنشستگان خوب نیست، می‌گوید همسان‌سازی حقوق آن‌ها را در کمیسیون متبوعه به تصویب رسانده‌اند. البته پله بعدی، همان صحن مجلس است که سرانجام مصوبه را معلوم خواهد کرد.

اما صحبت از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، سروصدایی را نیز در بین کارگران بلند کرده. بررسی‌ها نشان می‌دهد که همسان‌سازی در دور قبل که به سال ۹۹ برمی‌گردد، با اختصاص اعتبار جداگانه‌ای برای صندوق‌های کشوری و لشکری آغاز شد. این اعتبار موجب افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگان هم شد، اما در این بین، از خزانه دولت بودجه‌ای به بازنشستگان کارگری اختصاص داده نشد. در همین زمینه یک بازنشسته کارگری به ایلنا گفت که «آنچه با منابع تامین اجتماعی اجرا شد، نه همسان‌سازی که یک متناسب‌سازیِ بی یال و دم و اشکم بود که بازنشستگان انتقادات بسیار به آن داشتند.»

حالا بازنشستگان کارگری نگران این هستند که بار دیگر از شمول این طرح خط بخورند و اگر این اتفاق بیفتد، به اعتقاد این قشر زحمتکش که رفاه‌شان پیشکش فقر شده، بی‌عدالتی گسترده‌ای در جامعه اتفاق خواهد افتاد. البته هنوز مصوبه همسان‌سازی حقوق سایر بازنشستگان هم بلاتکلیف است و باید دید چه سرانجامی در صصحن علنی در انتظار آن است.

رضا فیضی‌نژاد با بیان اینکه در سال گذشته، ۵۱ هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش بازنشسته شدند که مشمول رتبه‌بندی هستند، اظهار کرد: امسال نیز براساس پیش‌بینی‌ها ۸۰ هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شد.

همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان نباید بر اساس حقوق شاغلان فعلی باشد

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرد : باید به این نکته توجه کرد که مدل همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نباید در مقایسه با شاغلان فعلی باشد، بلکه لازم است مستمری با زمان برقراری مستمری متناسب شود.

دیدار رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس با نمایندگان کانون‌های بازنشستگی درباره برنامه هفتم توسعه

در راستای اخذ نظر صاحب‌نظران و نخبگان در خصوص برنامه هفتم توسعه، نشست بررسی مسائل و دغدغه‌های بازنشستگان پیرامون برنامه هفتم توسعه با حضور رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی و نمایندگان کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی به میزبانی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی برگزار شد.

دیدار رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس با نمایندگان کانون‌های بازنشستگی درباره برنامه هفتم توسعه

بابک نگاهداری در این دیدار با اشاره به تاکید رئیس مجلس شورای اسلامی بر جمع‌سپاری در بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه اظهار داشت: مرکز پژوهش‌های مجلس تا کنون جلسات مختلفی با حضور نخبگان و صاحب‌نظران حوزه‌های گوناگون برنامه هفتم توسعه برگزار کرده است و برگزاری این نشست در راستای بررسی مطالبات و خواسته‌های بازنشستگان پیرامون برنامه هفتم توسعه صورت گرفته است.

وی افزود: مسئله بازنشستگان و صندوق‌های بازنشستگی همواره یکی از مسائل مورد توجه مرکز پژوهش‌های مجلس بوده است و هم اکنون نیز با تعامل و همکاری میان دفاتر مختلف و کارشناسان این مرکز با اعضا و کمیته‌های مختلف کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه مجلس شورای اسلامی، مجموعه نظرات و پیشنهادهای اصلاحی مرکز پژوهش‌ها حول مسائل و مطالبات بازنشستگان در اختیار نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار داده می‌شود.

نگاهداری مهم‌ترین مسئله و دغدغه بازنشستگان را مسئله کفایت مستمری آن دانست و گفت: مستمری فعلی بازنشستگان نشان می‌دهد که این مقدار، به سختی الزامات یک زندگی متوسط را برای آنها فراهم می‌کند و با توجه به طولانی شدن روند استقلال فرزندان از خانواده‌ها، بعد خانوار بازنشستگان افزایش یافته است.

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در تشریح علل ناپایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی اظهار داشت: این ناپایداری ناشی از تغییرات جمعیتی و تحولات اقتصادی است که همین امر محدودیت‌های شدیدی را برای بهبود وضعیت مستمری بازنشستگان ایجاد کرده است. علاوه بر این، شرایط تورمی مزمن در کشور باعث شده که ارزش مستمری بازنشستگان همواره در حال کاهش باشد.

وی با اشاره به تبعیض میان بازنشستگان صندوق‌های مختلف در دریافت میزان مستمری و مزایای بازنشستگی تصریح کرد: این تبعیض منشأ نارضایتی برخی از بازنشستگان شده است و باید به این نکته توجه کرد که مدل همسان‌سازی و متناسب‌سازی نباید در مقایسه با شاغلان فعلی باشد، بلکه لازم است مستمری با زمان برقراری مستمری متناسب شود.

نگاهداری یکی از مهم‌ترین درخواست‌های بازنشستگان را پوشش مناسب بیمه درمانی دانست و افزود: سهم قابل توجهی از مستمری بازنشستگان صرف هزینه‌های درمانی می‌شود و عدم جبران این هزینه‌ها از سوی بیمه‌های درمانی، می‌تواند بازنشستگان را به ورطه فقر بکشاند.

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس لایحه صندوق‌های برنامه هفتم توسعه را واکنش به چالش ناپایداری صندوق‌های بازنشستگی توصیف کرد و گفت: البته تمرکز بر پایداری مالی در لایحه برنامه هفتم توسعه توسط دولت نباید باعث کم‌توجهی به پایداری اجتماعی و پایداری امنیتی از طریق کفایت مستمری شود و نباید اصل کفایت به عنوان یکی از چالش‌های نظام بیمه‌ای و مهم‌ترین اصل بیمه‌های اجتماعی مغفول بماند.

نگاهداری افزود: مرکز پژوهش‌ها در روند بررسی لایحه برنامه هفتم بر اصل کفایت مستمری بازنشستگان تاکید داشته است و همچنین پیشنهادهایی را به منظور اصلاحات نظام بازنشستگی با رعایت حقوق تمامی ذینفعان و با دوری از شتاب‌زدگی ارائه داده است.

بیات نماینده کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در این نشست با اشاره به اقدامات و فعالیت‌های این کانون افزود : در حال حاضر ۳۶۴ کانون شهرستانی و ۳۱ کانون استانی ذیل کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مشغول به فعالیت هستند و این کانون، مرجع اصلی پیگیری مشکلات و خواسته‌های بازنشستگان است.

وی اصلی‌ترین مطالبه بازنشستگان را دائمی کردن همسان‌سازی حقوق آنان دانست و اظهار داشت: تا سال ۱۳۹۹ بازنشستگان حدود ۱۲ سال پیگیر اعمال همسان‌سازی حقوقشان بودند و اکنون لازم است این موضوع در قانون برنامه هفتم توسعه به صورت یک رویه دائمی اعمال شود.

بیات همچنین با اشاره به برخی مواد ناتمام برنامه ششم توسعه در حوزه تامین اجتماعی، عنوان کرد: در برنامه ششم توسعه، دولت مکلف شده بود که بدهی‌های خود را به سازمان تامین اجتماعی تعیین تکلیف کند، اما متأسفانه عملا این قانون اجرایی نشد و یکی از اقداماتی که می‌تواند در برنامه هفتم توسعه به نفع بازنشستگان لحاظ شود، تسویه بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی است.

اسدی دیگر نماینده کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در این دیدار اصلی‌ترین چالش بازنشستگان را کفایت مستمری آنان ذکر کرد و گفت: بررسی‌ها نشان می‌دهد که امروزه میزان مستمری درصد قابل توجهی از بازنشستگان، زیر ۶ میلیون تومان است و لازم است مرکز پژوهش‌های مجلس پیشنهادهایی را در خصوص افزایش حقوق این قشر از بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه اعمال کند.

اسدی با اشاره به اقدامات کارشناسی موثر مرکز پژوهش‌ها در اصلاح مسائل مرتبط با حوزه تامین اجتماعی، اظهار داشت: اصلی‌ترین مطالبه بازنسشتگان که می‌تواند از طریق مرکز پژوهش‌ها در اختیار کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه قرار گیرد، دائمی کردن همسان سازی حقوق بازنشستگان و افزایش حداقل میزان مستمری آنان است و امیدواریم با توجه اهمیتی که جایگاه پژوهشی مرکز پژوهش‌ها برای نمایندگان مجلس شورای اسلامی دارد، چنین پیشنهادهای اصلاحی در برنامه هفتم توسعه لحاظ شود.

مرکز پژوهش‌های مجلس همزمان با ارائه لایحه برنامه هفتم توسعه، مجموعه نشست‌های تخصصی بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه را با حضور اساتید و صاحب‌نظران بخش‌های مختلف برگزار کرده است و فعالیت این مرکز در راستای جمع‌بندی و ارائه نظرات کارشناسی به کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه مجلس شورای اسلامی ادامه خواهد داشت.