توضیحات وزیر کار در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی

روند همسان سازی حقوق بازنشستگان که از پایان سال ۹۸ آغاز شده بود در اواخر سال ۹۹ با موافقت‌هایی که از سوی دولت صورت گرفت در دستور کار قرار گرفت و قرار بر این شد تا همسازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان همتراز باشد.

بر اساس مصوبه هیات دولت صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیرو‌های مسلح مکلف شدند علاوه بر امتیازات شغلی از محل منابع داخلی و سایر منابع حاصل از سرمایه گذاری‌های خود و همچنین منابعی که در بودجه پیش بینی شده نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود با ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان همتراز از نیمه دوم سال اقدام کنند.

به گفته رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی میانگین دستمزد بازنشستگان در سال جاری بسته به سوابق کاری آن‌ها در پی همسان سازی حقوق‌ها نزدیک به ۳ میلیون تومان افزایش یافته است. با استقبال بازنشستگان از طرح همسان سازی حقوق‌ها و برای حفظ فاصله حداکثر ۱۰ درصدی بین حقوق بازنشستگان و شاغلان، دولت بر آن شد تا آن را با ارائه لایحه‌ای به مجلس به قانون تبدیل کند؛ بر این اساس سازمان برنامه و بودجه با تشکیل کارگروهی پیش نویس لایحه را آماده و چندی پیش به دولت ارائه کرد و رئیس سازمان برنامه و بودجه نیز لایحه مربوطه در دولت را به مجلس تقدیم کرد.

گفتنی است که در جریان متناسب سازی حقوق بازنشستگان متوسط حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری با افزایش ۱۲۰ درصدی به حدود ۷.۲ میلیون تومان و متوسط حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با رشد ۱۳۸ درصدی به پنج میلیون تومان رسیده است.

محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  در نشست خبری امروز گفت: به لطف الهی بعد از ۱۳ تا ۱۴ سال انتظار با همت دولت، مجلس و تلاش‌های سازمان تامین اجتماعی و همکاران ما در آن سازمان امر همسان سازی حقوق بازنشستگان در دو مرحله به اجرا در آمد که بخشی از مشکلات جامعه بازنشستگان عزیز سازمان تامین اجتماعی که قریب به ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر هستند را تا حدودی رفع کرد هرچند که تا نقطه مطلوب فاصله است و باید قدم‌هایی در این زمینه برداریم.

منبع: خبرآنلاین