همراه با واریز معوقات در شهریور متناسبسازی حقوق بازنشستگان را هم داریم
موضوع دیگری که در کنار معوقات مورد توجه قرار گرفته، متناسبسازی حقوق بازنشستگان است.
شهریور ۱۴۰۵ برای بازنشستگان به یکی از مهمترین ماههای سال تبدیل شده است. حقوق ماهانه، معوقات افزایش حقوق، مابهالتفاوتها و موضوع متناسبسازی از جمله پرداختهایی هستند که این روزها میلیونها بازنشسته و مستمریبگیر پیگیر آخرین وضعیت آنها هستند.
به طور کلی بازنشستگان در شهریور با چند موضوع مالی متفاوت روبهرو هستند:
| نوع پرداخت | مشمولان | آخرین وضعیت |
|---|---|---|
| حقوق شهریور | بازنشستگان صندوقهای مختلف | طبق برنامه هر صندوق |
| معوقات افزایش حقوق | بازنشستگان مشمول تأمین اجتماعی | آغاز پرداخت از ۹ شهریور اعلام شده |
| مابهالتفاوت احکام | افراد مشمول اصلاح حکم | براساس حکم هر فرد |
| متناسبسازی | بازنشستگان مشمول | طبق احکام و مقررات مربوط |
| مزایا و پرداختهای جانبی | بسته به صندوق و شرایط فرد | برای همه یکسان نیست |
بنابراین نمیتوان گفت همه بازنشستگان در شهریور تعداد مشخص و یکسانی واریزی خواهند داشت.
خبر مهم؛ معوقات از ۹ شهریور وارد مرحله پرداخت میشود
مهمترین خبر فعلی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، تعیین زمان آغاز پرداخت معوقات است.
احمد میدری، وزیر کار، ضمن عذرخواهی از بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی بابت تأخیر ایجادشده اعلام کرده که پرداخت معوقات از ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز میشود.
پیش از این در برخی خبرها تاریخ ۱۵ شهریور مطرح شده بود، اما اظهارنظر منتشرشده در اول شهریور، تاریخ ۹ شهریور را به عنوان زمان آغاز پرداخت اعلام کرد.
البته عبارت «آغاز پرداخت از ۹ شهریور» به این معنا نیست که الزاماً در همان روز پول به حساب تمام بازنشستگان واریز میشود. ممکن است فرآیند پرداخت براساس برنامه سازمان تأمین اجتماعی مرحلهبندی شود.
فیش معوقه فروردین بازنشستگان صادر شد
یک نشانه مهم دیگر نیز در آستانه آغاز واریزها دیده شده است.
فیش مربوط به معوقه افزایش حقوق فروردینماه بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان قابل مشاهده شده است.
بازنشستگان میتوانند با ورود به حساب کاربری خود، فیش مربوط به این معوقه را بررسی کنند.
صدور فیش اهمیت زیادی دارد، زیرا مبلغ واقعی معوقه هر فرد را مشخص میکند؛ با این حال، مشاهده فیش به تنهایی به معنای واریز وجه به حساب بانکی نیست.
آیا معوقه فروردین و اردیبهشت باهم واریز میشود؟
در این بخش باید میان «کل مطالبات پرداختنشده» و «فیشی که اکنون صادر شده» تفاوت قائل شد.
خبرگزاری مهر گزارش داده که معوقات افزایش حقوق مربوط به ماههای ابتدایی سال، از جمله فروردین و اردیبهشت، هنوز محل مطالبه بازنشستگان است؛ اما فیشی که اکنون در سامانه تأمین اجتماعی در دسترس قرار گرفته، مشخصاً با عنوان معوقه افزایش حقوق فروردینماه منتشر شده است.
بنابراین در شرایط فعلی نباید صرفاً بر اساس اخبار کلی، پرداخت همزمان دو ماه را قطعی اعلام کرد.
آنچه فعلاً قابل استناد است، صدور فیش معوقه فروردین و وعده آغاز پرداخت معوقات از ۹ شهریور است.
مبلغ معوقات بازنشستگان چقدر است؟
یکی از پرتکرارترین پرسشها این است که هر بازنشسته در این مرحله چقدر دریافت میکند.
برای این سؤال یک رقم واحد وجود ندارد.
مبلغ معوقه هر فرد براساس میزان حقوق، نوع مستمری، حکم جدید، میزان افزایش حقوق و اختلاف مبلغی که در فروردین دریافت کرده با مبلغی که طبق حکم جدید باید دریافت میکرد، محاسبه میشود.
در نتیجه ممکن است دو بازنشسته تأمین اجتماعی مبالغ کاملاً متفاوتی تحت عنوان معوقه دریافت کنند.
به همین دلیل، جدولها و ارقامی که بدون توجه به حکم هر شخص در فضای مجازی منتشر میشوند، لزوماً مبلغ واقعی واریزی همه بازنشستگان نیستند.
رقم درجشده در فیش معوقه هر شخص، معیار دقیقتری برای تشخیص مبلغ قابل پرداخت اوست.
حقوق شهریور بازنشستگان چه زمانی پرداخت میشود؟
حقوق ماهانه با معوقات تفاوت دارد.
حقوق شهریور بازنشستگان هر صندوق براساس تقویم و سازوکار همان صندوق پرداخت خواهد شد و نباید تاریخ پرداخت معوقات تأمین اجتماعی را با زمان واریز حقوق ماهانه یکی دانست.
بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری نیز الزاماً در یک تاریخ حقوق خود را دریافت نمیکنند.
بنابراین اگر معوقات تأمین اجتماعی از ۹ شهریور وارد مرحله پرداخت شود، این واریزی جدا از حقوق ماهانه شهریور محسوب میشود.
بازنشستگان در شهریور دو واریزی دارند؟
برای برخی افراد این اتفاق ممکن است رخ دهد.
برای مثال بازنشستهای که مشمول معوقه فروردین باشد، ممکن است یک واریزی بابت معوقات و در ادامه یک واریزی جداگانه بابت حقوق شهریور داشته باشد.
اما بازنشستهای که مطالبه جداگانهای برای او ثبت نشده باشد، ممکن است فقط حقوق ماهانه خود را دریافت کند.
در نتیجه عبارتهایی مانند «دو واریزی برای همه بازنشستگان» یا «سه واریزی قطعی برای تمام مستمریبگیران» دقیق نیست.
تعداد و مبلغ واریزی به وضعیت هر بازنشسته بستگی دارد.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان در شهریور
موضوع دیگری که در کنار معوقات مورد توجه قرار گرفته، متناسبسازی حقوق بازنشستگان است.
متناسبسازی با افزایش سالانه حقوق تفاوت دارد و باید اثر آن را در حکم حقوقی هر فرد بررسی کرد.
بنابراین نباید مبلغ معوقه افزایش حقوق فروردین را با مبالغ مربوط به متناسبسازی یکی دانست.
در برخی پروندهها ممکن است تغییرات ناشی از متناسبسازی، اصلاح احکام یا سایر مؤلفههای حقوقی نیز روی دریافتی نهایی فرد تأثیر بگذارد.
بازنشستگان کشوری و لشکری هم معوقه ۹ شهریور میگیرند؟
اعلام آغاز پرداخت از ۹ شهریور مشخصاً درباره معوقات بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی مطرح شده است.
بنابراین نباید این تاریخ را به صورت خودکار به بازنشستگان کشوری، لشکری یا سایر صندوقها تعمیم داد.
هر صندوق برنامه پرداخت، احکام و تعهدات مالی مخصوص خود را دارد و اخبار مربوط به یک صندوق الزاماً شامل سایر بازنشستگان نمیشود.
بازنشستگان از ۹ شهریور چه چیزی را بررسی کنند؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی که در انتظار معوقه افزایش حقوق هستند، بهتر است سه مورد را جداگانه بررسی کنند:
فیش معوقه: برای مشخص شدن رقم محاسبهشده بابت فروردین
حساب بانکی: برای مشخص شدن زمان واقعی واریز وجه
فیش و حکم حقوقی: برای بررسی میزان حقوق، افزایشها و سایر مؤلفههای دریافتی
صرف انتشار یک خبر یا مشاهده مبلغی برای سایر بازنشستگان به معنای آن نیست که همان مبلغ باید برای همه واریز شود.
جمعبندی واریزیهای شهریور بازنشستگان
شهریور ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی با یک اتفاق مهم آغاز شده است؛ فیش معوقه افزایش حقوق فروردین در سامانه قرار گرفته و طبق اعلام جدید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرآیند پرداخت معوقات از ۹ شهریور آغاز میشود.
در کنار این پرداخت، حقوق شهریور نیز طبق روال صندوقها پرداخت خواهد شد و موضوع متناسبسازی و اصلاح احکام نیز برای افراد مشمول اهمیت دارد.
اما سه نکته را باید در نظر داشت: مبلغ معوقات برای همه یکسان نیست، شروع پرداخت در ۹ شهریور الزاماً به معنای واریز برای همه در همان روز نیست و در حال حاضر فیشی که به طور مشخص در سامانه منتشر شده مربوط به معوقه فروردینماه است.
بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق دریافتی، بهتر است فیش شخصی و حساب بانکی خود را ملاک قرار دهند و اخبار مربوط به سایر افراد را به وضعیت پرونده خود تعمیم ندهند.
