پیشنهاد مهم معلمان | اگر همسان سازی حقوق نمی توانید قانون ماده ۱۲۵ را اجرا کنید

از دیگر مطالبات مطرح‌شده در این جلسه، پیگیری اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای کامل ظرفیت‌های قانونی مرتبط با حقوق و مزایای بازنشستگان بود. 

این در حالی است که ۱۸ سال است که از تصویب قانون مدیریت خدمات  کشوری می‌گذرد اما هیچ مدیری ماده ۱۲۵ قانون مذکور را اجرا نکرده است درحالی که براساس این ماده افزایش حقوق شاغل و بازنشستگان  را مطابق نرخ تورم  تعیین کرده است. به اعتقاد خیلی از بازنشستگان اگر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا شود آن ها دیگر نیازی به متناسب‌سازی حقوق  ندارند.

بازنشستگان همچنین با تأکید بر ضرورت تحقق عدالت در بهره‌مندی از امکانات رفاهی، خواستار ارائه خدمات رفاهی دستگاه‌های اجرایی به بازنشستگان همانند کارکنان شاغل همان دستگاه‌ها شدند و در این میان، بر لزوم گسترش این خدمات در وزارت آموزش و پرورش و بهره‌مندی فرهنگیان بازنشسته از امکانات رفاهی این وزارتخانه همانند شاغلان تأکید کردند. 

سلیمانی در این نشست با قدردانی از حضور و طرح صریح مسائل از سوی بازنشستگان، اظهار کرد: «صندوق بازنشستگی کشوری خود را موظف می‌داند مطالبات قانونی و بحق بازنشستگان را از مسیر تعامل و هماهنگی با دستگاه‌های مسئول پیگیری کند و ارتقای کیفیت خدمات ارائه‌شده به بازنشستگان را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهد.» 

معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری در پایان بر استمرار برگزاری نشست‌های هم‌اندیشی با بازنشستگان تأکید کرد و گفت: «استفاده از نظرات و تجربیات بازنشستگان، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر و ارائه خدمات مطلوب‌تر به جامعه بزرگ بازنشستگان کشور خواهد بود.»