خبری مهم درخصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان امروز یکشنبه 25 آذر

رضا فیضی نژاد با اشاره به اجرای بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و مصوبه هیئت وزیران اظهار کرد: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری با ۹۰ درصد شاغلان مشابه در سال ۱۴۰۳ در دستور کار قرار گرفته است.

به گزارش «شایانیوز»  به نقل از اندیشه معاصر؛ وی گفت: پس از ابلاغ جداول متناسب‌سازی از سوی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فرآیند صدور احکام اصلاحی حدود یک میلیون و هفتصد هزار بازنشسته و موظفین کشوری از بیستم آذر آغاز شده است که این احکام به روی سایت صندوق قرار می‌گیرد.

فیضی‌نژاد افزود: حقوق بازنشستگان و موظفین بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه محاسبه شده و حقوق‌ها از آذرماه بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.

وی همچنین تأکید کرد: با توجه به توافقات دولت و مجلس و با تامین اعتبار حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان بار مالی ناشی از اعمال متناسب سازی ۸ ماهه اول سال، معوقات این بازه زمانی در سال ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری ضمن قدردانی از همکاری دولت و مجلس و مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این خصوص ، به ویژه رییس و اعضای کمیسیون اجتماعی ابراز امیدواری کرد که این اقدامات گامی مؤثر در بهبود وضعیت معیشت و رفاه بازنشستگان کشوری باشد.

جدول متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان کشوری

پس از ابلاغ جداول، مابه التفاوت مبلغ، به نسبت علی الحساب پرداختی، محاسبه و به کارت حقوق بازنشسته، واریز گردد تا اینجای کار مربوط میشد به زمانی که هنوز جدول متناسب سازی حقوق بازنشستگان منتشر نشده بود اما حالا با انتشار جدول متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان کشوری باید منتظر تغییرات چشم گیری در افزایش حقوق بازنشستگان و پیاده کردن آن ۹۰ درصد متناسب سازی در فیش حقوقی بازنشستگان کشوری باشیم.

براساس این جدول، ابتدا ضریب متناسب‌سازی محاسبه و تفاضل حقوق فرد و نود درصد حقوق شاغل همتراز به دست می‌آید؛ چهل درصد این مبلغ امسال به عنوان متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.

براساس آنچه پیشتر در اندیشه معاصر بیان کرده ایم مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳، متناسب سازی حقوق بازنشستگان، با ۹۰% حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است.

افزایش حقوق در همسان سازی، در سال اول (۱۴۰۳)، به میزان چهل درصد و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی درصد مابه التفاوت تا نود درصد یاد شده خواهد بود.

از آنجا که بازنشستگان، بخش مهمی از جامعه امروزی را تشکیل می دهند، همواره مورد توجه دولت هستند و هر ساله، در برنامه های مربوط به سال جدید و قوانین بودجه، تدابیر و طرح های مختلفی، در راستای ایجاد رفاه مادی و معنوی آنان، پیش بینی می گردد.

همسان سازی حقوق بازنشستگان و متناسب سازی آن، از جمله طرح های جدید دولت در راستای حمایت از افراد بازنشسته و ایجاد عدالت مالی برای این قشر از اقشار جامعه است و صندوق های بازنشستگی، ملزم به اجرای طرح همسان سازی، در سال ۱۴۰۳ هستند.

با توجه به ابهامات بسیاری که در خصوص همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳ من جمله همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری ۱۴۰۳​ وجود دارد، در اندیشه معاصر، مفهوم و قوانین حاکم بر همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری، همچنین، قواعد مربوط به جداول این امر، بررسی گردیده و در خصوص واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان و نحوه دریافت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری توضیح داده شده است که البته پرداختن به متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری در این گزارش نسبت به سازمانهای تامین اجتماعی و … پر رنگ تر خواهد بود.

همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری یعنی چه؟

در پاسخ به این پرسش که مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری یعنی چه؟ یا مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری چیست باید گفت، مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳، متناسب سازی حقوق بازنشستگان، با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است.

بر اساس آنچه در قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳، تعیین تکلیف شده؛ افزایش حقوق در همسان سازی، در سال اول (۱۴۰۳)، به میزان چهل­ درصد و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی­ درصد مابه­ التفاوت تا نود درصد یاد‌شده خواهد بود.