تامین اجتماعی معوقات اردیبهشت بازنشستگان را به چه ترتیب واریز می کند؟

معاون تعهدات بیمه‌ای تأمین اجتماعی از آغاز پرداخت معوقات حقوق اردیبهشت بازنشستگان از ۶ آبان خبر داد.

محمد هاشمی، با اشاره به زمان پرداخت معوقات مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی اظهار کرد: هر ساله بر اساس ماده 96 قانون تأمین اجتماعی و با تصویب هیئت وزیران، مستمری مستمری‌بگیران متناسب با شرایط زندگی و افزایش هزینه‌ها افزایش پیدا می‌کند. امسال این افزایش در خردادماه اعمال شد و مستمری‌بگیران حقوق خرداد را با افزایش دریافت کردند؛ بنابراین سازمان بابت تفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت به مستمری‌بگیران بدهکار بود.

وی افزود: سازمان برای پرداخت معوقات اردیبهشت به دنبال تأمین نقدینگی بود و خوشبختانه موفق شد در شهریورماه تفاوت حقوق فروردین را واریز کند. همچنین در مهرماه 140 هزار میلیارد تومان مستمری حدود 5 میلیون و 300 هزار نفر از مستمری‌بگیران در سطح کشور پرداخت شد.

معاون تعهدات بیمه‌ای تأمین اجتماعی ادامه داد: مقرر شده است پرداخت تفاوت حقوق اردیبهشت‌ماه از روز چهارشنبه ششم آبان آغاز شود و مستمری‌بگیران بر اساس حروف الفبا معوقات خود را دریافت کنند. در مصاحبه قبلی نیز اعلام کرده بودم که این مبلغ به‌زودی واریز خواهد شد و اکنون تاریخ پرداخت مشخص شده است.

هاشمی با عذرخواهی از مستمری‌بگیران بابت تأخیر در پرداخت معوقات بیان کرد: به دلیل شرایط خاص اقتصادی کشور و مشکلات مربوط به تأمین نقدینگی، پرداخت این مبالغ با تأخیر مواجه شد. خوشحالیم که سرانجام توانستیم نقدینگی مورد نیاز را تأمین کنیم و ان‌شاءالله از چهارشنبه پرداخت تفاوت حقوق اردیبهشت‌ماه آغاز خواهد شد.

وی با قدردانی از صبر و همراهی مستمری‌بگیران گفت: این افراد با وجود سختی‌هایی که دارند، با شرایط فعلی کشور و سازمان همراهی کردند و از تک‌تک این عزیزان تشکر می‌کنم.

معاون تعهدات بیمه‌ای تأمین اجتماعی درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: به نظر می‌رسد برخی از مستمری‌بگیران موضوع متناسب‌سازی را به‌درستی متوجه نشده‌اند. هر سال افزایش مستمری به دو بخش حداقل‌بگیران و سایر سطوح تقسیم می‌شود. به مرور زمان، افرادی که مستمری بیشتری دریافت می‌کردند، به حداقل‌بگیران نزدیک شده بودند؛ زیرا میزان افزایش مستمری حداقل‌بگیران همیشه بیشتر بوده است.

هاشمی افزود: برای مثال، در ابتدای امسال افزایش مستمری حداقل‌بگیران 60 درصد بود، اما افزایش سایر سطوح 45 درصد به‌علاوه یک مبلغ ثابت در نظر گرفته شد. سال‌هاست مستمری‌بگیرانی که سابقه بیمه‌پردازی بیشتری دارند و آورده بیشتری به صندوق داشته‌اند، خواستار رعایت عدالت هستند؛ زیرا مساوات لزوماً به معنای عدالت نیست.

وی تصریح کرد: بر همین اساس، فرمولی تهیه شد که در آن مستمری زمان برقراری بازنشستگی و نسبت آن با حداقل مستمری در زمان برقراری در نظر گرفته شد. قرار بود مستمری فعلی مستمری‌بگیران نیز به 90 درصد این نسبت برسد. بر اساس این فرمول، متناسب‌سازی در سه سال متوالی اجرا شد؛ به این صورت که 40 درصد در سال اول و 30 درصد در هر یک از دو سال بعد اعمال شد. آخرین مرحله نیز در سال 1405 اجرا شد و به این ترتیب، پرونده متناسب‌سازی فعلی به پایان رسید.

معاون تعهدات بیمه‌ای تأمین اجتماعی در پاسخ به این موضوع که افزایش درصدی حقوق نمی‌تواند ضعف پایه مستمری‌های پایین را جبران کند، گفت: اگر منظور این است که میزان مستمری‌ها پاسخگوی هزینه‌های زندگی عزیزان نیست، من هم این موضوع را می‌پذیرم. با این حال، بخشی از مشکلات ناشی از متغیرهایی است که خارج از اختیار سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند؛ از جمله جنگی که به کشور تحمیل شد، تحریم‌های ظالمانه و تورم.

هاشمی ادامه داد: افزایش مستمری به میزانی که بتواند تمام هزینه‌های زندگی را پوشش دهد، واقعاً شاید در توان سازمان تأمین اجتماعی نباشد. این سازمان باید بر اساس آورده موجود در صندوق، از محل حق بیمه‌های پرداختی و سرمایه‌گذاری‌هایی که از محل حق بیمه‌ها انجام شده است، مستمری بپردازد.

وی بیان کرد: امیدواریم با بهبود وضعیت اقتصادی و شرایط کشور، درآمد سازمان تأمین اجتماعی نیز افزایش پیدا کند و وضعیت مستمری‌بگیران بهتر شود. با این حال، سازمان باید بر اساس محاسبات اکچوئری، پایداری منابع و تأمین منابع پایدار را در دستور کار داشته باشد.

معاون تعهدات بیمه‌ای تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: صندوق تأمین اجتماعی یک صندوق بین‌نسلی است و متعلق به یک نسل نیست. بنابراین، پرداخت‌ها باید به‌گونه‌ای انجام شود که صندوق برای نسل‌های آینده نیز پایدار بماند و نیروی کار بتواند با اطمینان به آینده نگاه کند. امیدواریم شرایط به سمتی پیش برود که وضعیت مستمری‌بگیران و کارگران شاغل روزبه‌روز بهتر شود.

هاشمی گفت: تعیین دستمزد و میزان افزایش مستمری‌ها باید با تصویب هیئت وزیران و بر اساس مصوبات شورای عالی کار و قوانین مربوط انجام شود. سازمان تأمین اجتماعی نیز مجری قانون است و میزان افزایش‌ها بر اساس ضوابط قانونی تعیین می‌شود.

وی با اشاره به ضرورت توجه به وضعیت درمانی بازنشستگان افزود: برای پیگیری مسائل مربوط به درمان و نحوه رسیدگی به مستمری‌بگیران در بیمارستان‌های طرف قرارداد با تأمین اجتماعی، لازم است موضوع از مدیریت درمان استان پیگیری شود.