فرمول جدید افزایش حقوق بازنشستگان با حداقل 50 درصد افزایش!
تامین اجتماعی، فرمول جدید احکام حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ را اعلام کرد.
سرانجام سازمان تامین اجتماعی، فرمول جدید احکام حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ را اعلام کرد. قرار است این فرمول در فیش حقوقی اردیبهشت ماه بازنشستگان تامین اجتماعی اعمال شود.
همسان سازی حقوق بازنشستگان سال گذشته شروع شد. با اینکه حقوق بیشتر بازنشستگان حداقلی بگیر و غیر حداقلی بگیر در جریان این همسان سازی حقوق افزایش پیدا کرده بود، اما نگرانی بیشتر بازنشستگان تامین اجتماعی به این دلیل بود که میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۰ به آنها اعلام نشده بود.
اما بعد از دستور مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در تاریخ ۲۰ فروردین درباره بررسی دوباره احکام صادره مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر در اجرای متناسب‌سازی مرحله دوم، جلسات متعدد کارشناسی با حضور کارشناسان و کانون‌های بازنشستگی برگزار شد.
سرانجام پس از بررسی پیشنهادات و سناریوهای متعدد؛ سناریوی مورد توافق با کانون عالی بازنشستگان به تایید دست‌اندرکاران و هیئت امناء سازمان تامین اجتماعی رسید.
نکات مهم فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر است:
۱- ماده ۹۶ (افزایش سنواتی) براساس مبلغ مستمری حقوق اسفندماه ۱۳۹۹ برای تمام مستمری بگیران انجام می شود.
۲-علاوه بر اعمال ماده ۹۶ برای افزایش حقوق سایر سطوح، ضریب ترمیمی درباره متناسب‌سازی حقوق افرادی که در سال‌های گذشته ضریب زمان برقراری مستمری آنان به نسبت حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار افت و کاهش داشته است، (با جبران ۷۵% از نسبت از دست رفته) انجام میشود.
۳- با توجه به انتظارات و مطالبه همه سطوح مستمری بگیر از سازمان تامین اجتماعی و شرایط سخت اقتصادی بازنشستگان مقرر شد، پس از اعمال ماده ۹۶ و اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ و افزایش مزایای جانبی، افزایش دریافتی هیچ بازنشسته‌ای نسبت به دریافتی اسفند ماه ۱۳۹۹ کمتر از ۵۰ درصد نباشد.
لازم به ذکر است،فرمول جدید که در حال تست روی احکام سطوح مختلف دریافتی است، ظرف دو روز آینده به صورت آزمایشی به اجرا درآمده و طی حداکثر ۱۴ روز آینده احکام جدید صادر شده و مابه‌التفاوت حکم، درپرداخت حقوق اردیبهشت ماه لحاظ میشود.
باسلام،
بسیار عالی، ولی بند یک این فرمول به نفع بازنشستگان عزیزی است که سال 99،، 400تا 800هزار تومن به حقوقشون اضافه شد، و اصلا به درد ازکارافتادگان کلی که فقط 150 هزار تومن به حقوقمون اضافه شد نمیخوره! 39درصد 150هزار تومن میشه 58هزار تومن! خب الان ما ازکارافتادگان کلی برای 58هزار تومن باید خوشحال باشیم؟ اصلا مگه قرار نبود ازکارافتادگان کلی از حداقل حقوق 4200000تومن برخوردار بشن؟... من ازکارافتاده کلی ناشی از حوادث کار هستم و حقوقم با حق عائله مندی و حق اولاد و معیشت شد 3700000تومن!! این رقم تا حداقل حقوق 4200000تومن.... 500هزار تومن کمتره! الان این 58هزار تومن این فاصله رو جبران میکنه؟ خواهشا به فکر ازکارافتادگان کلی هم باشید.