بخشنامه جدید تامین اجتماعی| سرنوشت و حقوق کارگران چه میشود؟

بخشنامه شماره ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی که در اردیبهشت ۱۴۰۱ با هدف اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد بر اساس سوابق کاری کارگران تدوین شده بود، با اعتراضات گسترده کارگران و کارفرمایان مواجه شد. دلیل این اعتراضات، دشواری‌های اجرایی، ابهامات قانونی و فقدان شفافیت در روش‌های محاسبه بود.

ابهامات و کاستی‌های موجود در اجرای این بخشنامه سرانجام منجر به اعمال اصلاحاتی در سال ۱۴۰۳ شد؛ با این حال، همچنان موانع جدی بر سر راه اجرای مؤثر آن وجود دارد. کارشناسان و تشکل‌های صنفی تأکید دارند که برای صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و کارفرمایان، مبانی قانونی و سازوکارهای اجرایی این بخشنامه باید به شیوه‌ای شفاف، دقیق و به دور از اعمال سلیقه شخصی، بازنگری شوند.

فعالان این حوزه معتقدند که بخشنامه ۱۷۷۷ با نادیده گرفتن موازین قانونی و از طریق دخالت مستقیم و یک‌جانبه شعب تأمین اجتماعی در تعیین عناوین شغلی و مزد مشمول بیمه، موجب تحمیل فشار مالی بر کارفرمایان و اختلال در روند بازنشستگی کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور شده و نتوانسته است توازنی مناسب میان حقوق طرفین رابطه کارگری و کارفرمایی برقرار کند.