تازه ترین خبرها از رتبه بندی معلمان امروز یکشنبه 7 آبان
طرح رتبهبندی معلمان یکی از موضوعات مهمی است که چندین سال است که هیچ دولتی به آن توجه نداشته است.
بهگفته محمد وحیدی عضو ناظر مجلس در کمیته تدوین آییننامه داخلی، فوقالعاده طرح رتبهبندی معلمان که برای رتبهبندی معلمان بازنشسته درنظر گرفته شده، از تاریخ ۳۱/ ۶/ ۱۴۰۰ اعمال میشود و معلمانبازنشسته قبل از این تاریخ، مشمول این قانون نمیشوند.
به گزارش «شایانیوز» و به نقل از این تیتر؛ وحیدی در پاسخ به اعتراضات معلمان بازنشسته به نحوه اجرای قانون رتبهبندی میگوید: «در قانون به صراحت آمده که رتبهبندی از ٣١شهریور ١۴٠٠به بعد انجام میشود و معلمانی که پیشازاین تاریخ بازنشسته شدهاند، شامل طرح رتبهبندی نمیشوند.»
پرداخت سهم بازنشستگان سالهای ١۴٠١و ١۴٠٢به صندوق بازنشستگی در اواسط مهرماه، سبب شد معلمانی که سال ١۴٠٠دوره خدمت خود در آموزشوپرورش کشور را بهپایان رساندهاند، تنها بازنشستگانی باشند که برخوردارشدن آنها از مزایای طرح رتبهبندی با اما و اگر همراه باشد.
وحیدی در اینباره میگوید: «وزارت آموزشوپرورش سهم صندوقبازنشستگی برای سالهای ١۴٠١و ١۴٠٢را قبلا پرداخت کرده، اما سهم این صندوق برای بازنشستگان ۶ماه دوم سال ١۴٠٠با تاخیر و اخیرا از سوی آموزشوپرورش پرداخت شده است.»
او پرداخت نشدن سهم معلمان شاغل را دلیل تعلل صندوق در تطبیق ندادن حکم بازنشستگان سال ١۴٠٠عنوان کرده و توضیح میدهد: «با وجود اینکه سهم صندوق برای بازنشستگان سال ١۴٠٠پرداخت شده، صندوق بهدلیل اینکه سهم معلمان شاغل پرداخت نشده، حکم بازنشستگان را با رتبهبندی تطبیق نداده است.»
جلسات متعدد مسئولان و نمایندگان سازمان برنامهوبودجه کشور، وزارت آموزشوپرورش و صندوق بازنشستگی کشور که با هدف رفع موانع اجرای قانون رتبهبندی معلمان بازنشسته در روزهای اخیر برگزار شد، به تشکیل کمیته فنی برای احصای دقیق بدهی صندوق بازنشستگی کشوری و پرداخت مبالغ تعیین شده انجامید و حاصل بررسیها و اقدامات کمیته فنی حلوفصل موانع اجرای قانون رتبهبندی معلمان بازنشسته بود.
علی فرهادی، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزشوپرورش بهتازگی خبر داده است: «آموزشوپرورش تمام تکالیفش برای فوقالعاده رتبهبندی این افراد را انجام داده و کسورات را به صندوق بازنشستگی واریز کرده است؛ صندوق بازنشستگی هم باید بلافاصله احکام رتبهبندی معلمان بازنشسته را صادر و معوقات را پرداخت کند.»
دیدگاه تان را بنویسید