افزایش حقوق کارگران در سال 1405 منتفی شد؟ / آخرین خبر از ترمیم دستمزدها

دستمزد کارگران قرار بود بر اساس توافق میان دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگری، در نیمه دوم سال 1405 بار دیگر مورد بررسی قرار بگیرد.

به گزارش فرارو، حداقل حقوق کارگران در سال 1405 با افزایش 60 درصدی همراه شد؛ با این حال، موضوع ترمیم دستمزدها برای نیمه دوم سال نیز در شورای عالی کار مطرح شده بود. حالا با گذشت بخشی از سال، این مسئله به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری تبدیل شده و بسیاری از کارگران منتظرند بدانند آیا در ماه‌های پیش رو افزایش دوباره حقوق‌ها در دستور کار قرار می‌گیرد یا دستمزدها بدون تغییر باقی می‌ماند.

چرا دستمزد کارگران در نیمه دوم سال تغییر نکرد؟

در روزهای پایانی اسفند 1404 با مصوبه اعضای شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران برای سال 1405 با افزایش 60 درصدی همراه شد و بنابر بند 10 مصوبه‌ دستمزد 1405 نیز امکان ترمیم دستمزدها با توجه به وضعیت اقتصادی و معیشتی در نیمه دوم سال فراهم می‌شود.

در سال 1405 حداقل دستمزد ماهانه کارگران 16 میلیون و 625 هزار تومان تعیین شد که بر این مبلغ مزایای دیگری همچون بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل و سنوات اضافه خواهد شد. مبلغی که بنابر گفته‌های بسیاری از کارشناسان در نیم‌سال نخست سال 1405 قدرت خرید خود را با توجه به افزایش نرخ تورم و بالا رفتن قیمت کالاهای اساسی از دست داده است.

ترمیم دستمزد کارگران قرار بود تا پایان شهریور با برگزاری جلسات شورایعالی کار برای نیمه دوم سال تعیین تکلیف شود. با وجود تاکید از سوی نمایندگان کارگری برای مشخص شدن سریع‌تر وضعیت دستمزد کارگران هنوز  تصمیمی بر برگزاری جلسات نگرفته است.

آخرین بار در 28 شهریور جلسه‌ کمیته مزد در شورایعالی کار برگزار شد که در پایان این جلسه مقرر شد موضوع ترمیم دستمزد کارگران پیش از پایان مهر دوباره بررسی شود. اما با گذشت یک ماه از پاییز  این جلسه هنوز برگزار نشده است و خبری از میزان  افزایش و یا زمان اجرای آن نیست.

دستمزد کارگران چقدر تغییر می‌کند؟

 آنطور که در سخنان پیشین نمایندگان کارگری آمده است این افزایش دستمزد کارگران تغییری در پایه حقوق ایجاد نمی‌کند بلکه تغییراتی را در مزایای کارگری شاهد هستیم که افزایش دستمزد در حق تاهل و بن کارگری اعمال شود.

میزان حق تاهل در دستمزد 1405 کارگران  500 هزار تومان و بن خواروبار کارگری نیز دو میلیون و 200 هزار تومان است. نمایندگان کارگری چندی پیش پیشنهاد کرده‌اند تا حق تاهل به یک میلیون و 500 هزار تومان برسد و بن خواروبار یک میلیون و 800 هزار تومان اضافه شود تا در مجموع دو میلیون و 800 هزار تومان به رقم فعلی دریافتی کارگران اضافه شود. باید اشاره کرد این رقم صرفا پیشنهادی از سوی نمایندگان کارگری است و از سوی اعضای شورایعالی کار واکنشی رسمی نداشته باشد و نباید آن را رقم نهایی دانست.

اگر تصمیم نهایی نمایندگان کارگری، کارفرمایان و دولت بر افزایش بن کارگری یا حق تاهل باشد رقم نهایی دستمزد کارگران با توجه شرایط و مزایایی که دریافت می‌کند متفاوت خواهد بود و این میزان افزایش را نمی‌توان برای همه یکسان دانست.

در سوی دیگر همواره رقم متفاوتی برای سبد معیشت کارگری اعلام می‌شود که براساس آن برخی از کارشناسان معتقدند میزان دستمزد کارگران فاصله زیادی با دریافتی کنونی دارد و دستمزد کارگران باید متناسب با هزینه‌های واقعی تعیین شود. باید منتظر ماند و دید پس از واکنش‌های فراوان نسبت به برگزار نشدن جلسات ترمیم دستمزد این موضوع سرانجام چه خواهد شد و در فاصله پنج ماه به پایان سال شاهد تغییری در دستمزد کارگران خواهیم بود یا خیر.